- Nyheter
- Hållbarhet
- Företagskultur
Snabba leveranser och schyssta arbetsvillkor – går det ihop?
Kunden vill ha sin leverans idag. Okej, kanske imorgon. Hur går det ihop med schyssta arbetsvillkor för de som utför transporten?
I en tid då globaliseringen för oss allt närmare varandra, fungerar leveranskedjorna som samhällets ryggrad. Många av de bekvämligheter vi idag tar för givet skulle helt enkelt inte vara möjliga utan effektiva och pålitliga leveranskedjor. Men i takt med att kunderna och samhället kräver allt mer, växer utmaningarna för transportbranschen. Hur kan vi säkerställa hållbar utveckling, schyssta och säkra transporter när prispress och den gröna omställningen sätter agendan?
På DB Schenker är vi fast beslutna att leda omställningen mot en mer ansvarsfull och hållbar framtid, något som kräver en kollektiv insats från alla aktörer i kedjan.
Social hållbarhet – nyckeln till en rättvis och effektiv supply chain
Leveranskedjorna är de där osynliga jättarna som gör allt från att fylla på snabbköpshyllorna till att hålla igång tillverkningsindustrin. De säkerställer att produkter förflyttas från tillverkare till konsument, och i en föränderlig värld kräver det både flexibilitet och effektivitet. Dock är det ett system som pressas allt mer. Kunderna förväntar sig snabbare leveranser, högre kvalitet och ökad transparens – men är inte alltid redo att betala för det.
Hållbara lösningar kostar
Vi måste alla ta den gröna vägen och det är något vi på DB Schenker välkomnar. Klimatförändringar och miljöfrågor kräver dock att vi tänker om när det kommer till våra transporter. DB Schenker har axlat detta ansvar genom att implementera innovativa, hållbara lösningar som elfordon och gröna byggnader. Utmaningen ligger i att balansera dessa initiativ med en ekonomisk verklighet. Investeringarna i grön teknik är stora, men betalningsviljan bland kunderna är låg.
Chaufförer arbetar ibland under svåra förhållanden
Social hållbarhet är ett viktigt område som ofta förbises i debatten om leveranskedjan. Rättvisa transporter handlar om att säkerställa schyssta arbetsvillkor för chaufförer och terminal- och lagerarbetare – personer som ibland arbetar under svåra och farliga förhållanden.
På DB Schenker säkerställer vi god arbetsmiljö genom utbildning, rättvis lön och säkerställande av arbetsnormer. Hälsosam och säker arbetsmiljö är en självklarhet. Arbetsplatsolyckor kan få ödesdigra konsekvenser, både för de drabbade personerna och för DB Schenker. För att minska riskerna i verksamheten arbetar DB Schenker aktivt med det systematiska arbetsmiljöarbetet.
En säker och hälsosam arbetsmiljö handlar inte bara om etik, utan också om att skapa effektiva och pålitliga leveranskedjor. Genom att fokusera både på social hållbarhet och säkerhet kan vi skapa en mer ansvarsfull och effektiv leveranskedja som säkerställer rättvisa arbetsvillkor och en säker arbetsmiljö för alla medarbetare.
Samhällets förväntningar
Vi lever i en värld där både kunder och samhälle kräver att företagen blir mer ansvarsfulla och transparenta. På DB Schenker är vi medvetna om att vi inte bara levererar varor utan också har ett socialt ansvar. Genom samarbeten arbetar vi för att ha en positiv inverkan på de samhällen där vi verkar.
Investeringar för framtiden
Hur kan logistikbranschen möta kraven och samtidigt vara ekonomiskt hållbara? Lösningen stavas innovation och samarbete. Genom att investera i ny teknik och samarbeta med partners i hela leveranskedjan kan vi skapa effektivare och mer hållbara lösningar. Men det kräver också att kunderna är villiga att förstå och stödja dessa initiativ – kanske till och med acceptera en prishöjning för de tjänster de köper.
Leveranskedjor är avgörande för det moderna samhället, men står inför flera utmaningar som kräver ett holistiskt synsätt. Hållbarhet, rättvisa transporter och säkerhet är inte bara modeord. Det är viktiga områden som förtjänar engagemang och konkreta åtgärder.
Låt oss arbeta tillsammans för att skapa både effektiva – och hållbara – leveranskedjor. För dig och mig och kommande generationer.
